Son yıllarda insan kaynaklarının yeni gözdesi haline gelen İK analitiği performans yönetimi, çalışan bağlılığı, agility(çeviklik) gibi planlamalarda sıkça kullanılmakta. Peki nedir bu analitik gelin hep beraber inceleyelim.
Dönüşümsel liderlik kavramı ilk olarak liderlik uzmanı ve başkanlık biyografi yazarı James MacGregor Burns tarafından 1970’li yıllarda ortaya atılmış bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır.
Başlığımızı ilk önce ikiye ayıralım: İnsan Kaynakları Nedir? Veri Okuryazarlığı Nedir? Daha sonra bu bilgileri birleştirip ne elde ediyoruz hep birlikte görelim.
Öğrenilmiş çaresizlik için kısaca, herhangi bir durumda birden fazla başarısızlıkla karşılaşınca denemekten vazgeçmek diyebiliriz. Bu durumlarda asla başarıya ulaşılamayacağına inanılır.