Son yıllarda insan kaynaklarının yeni gözdesi haline gelen İK analitiği performans yönetimi, çalışan bağlılığı, agility(çeviklik) gibi planlamalarda sıkça kullanılmakta. Peki nedir bu analitik gelin hep beraber inceleyelim.
Pandemi ile bir anda kökten değişen iş hayatımız ve çalışma dinamiklerimiz kuşkusuz en çok iş dünyasını büyük bir belirsizlik ve kaosun içine çekti. Şirketler bir anda yıllardır sürdükleri vizyon ve misyonlarında değişime giderek yeni düzene ayak uydurmak için pek çok revize yapmak zorunda kaldılar.
Başlığımızı ilk önce ikiye ayıralım: İnsan Kaynakları Nedir? Veri Okuryazarlığı Nedir? Daha sonra bu bilgileri birleştirip ne elde ediyoruz hep birlikte görelim.
Öğrenilmiş çaresizlik için kısaca, herhangi bir durumda birden fazla başarısızlıkla karşılaşınca denemekten vazgeçmek diyebiliriz. Bu durumlarda asla başarıya ulaşılamayacağına inanılır.
Copyright © 2025 
All Rights
Reserved