Bordro ve özlük işleri, insan kaynakları yönetiminin en kritik süreçlerinden biridir. İşverenler için çalışan ödemelerini doğru ve yasalara uygun şekilde düzenlemek, çalışanlar için ise hak edilen maaş ve sosyal hakları eksiksiz almak büyük önem taşır. Doğru yönetilen bordro ve özlük işleri süreçleri, şirketin hem yasal uyumluluğunu hem de çalışan memnuniyetini artırır.

Bordro ve Özlük İşleri Nedir?

📌 Bordro Yönetimi: Çalışan maaşlarının, ek ödemelerin, vergi ve sigorta kesintilerinin hesaplanması ve resmi belgelere dökülmesi sürecidir.

📌 Özlük İşleri: Çalışanların işe giriş-çıkış işlemleri, çalışma belgeleri, izin yönetimi, SGK bildirimleri ve iş sözleşmelerinin takibini kapsayan geniş bir insan kaynakları fonksiyonudur.

Bordro ve Özlük İşleri Neden Önemlidir?

✔ Yasal Uyumluluk: İş kanunu ve SGK mevzuatına uygun işlemler yaparak cezai yaptırımlardan kaçınırsınız.
✔ Şeffaflık ve Güven: Çalışanların maaş ve hak edişleri konusunda doğru bilgilendirilmesini sağlarsınız.
✔ Verimlilik Artışı: Düzenli bordro süreçleri, insan kaynakları departmanında iş yükünü azaltır.
✔ Çalışan Memnuniyeti: Eksiksiz ve zamanında ödenen maaşlar, çalışan bağlılığını artırır.

Bordro ve Özlük İşleri Süreçlerinde Karşılaşılan Zorluklar

🔹 Maaş hesaplamalarında hata yapma riski
🔹 SGK ve iş hukuku mevzuatlarındaki sürekli değişiklikler
🔹 Fazla mesai, prim ve yan hakların doğru hesaplanması
🔹 Personel izinlerinin takibi ve yasal düzenlemelere uygun yönetimi
🔹 Çalışan verilerinin gizliliğinin sağlanması

HRD Danışmanlık ile Bordro ve Özlük İşleri Eğitimi

HRD Danışmanlık olarak, insan kaynakları profesyonellerine yönelik Bordro ve Özlük İşleri Eğitimi sunuyoruz. Güncel mevzuatlar ve uygulamalı örneklerle hazırlanan eğitim programlarımız sayesinde, katılımcılar bordro hesaplama, SGK bildirimleri, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları, ücret bordrosu düzenleme gibi konularda uzmanlık kazanıyor.

🎯 Eğitim İçeriği:
✅ Bordro hesaplamaları ve yasal kesintiler
✅ Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama yöntemleri
✅ SGK bildirimi, işten çıkış kodları ve yasal yükümlülükler
✅ Fazla mesai ve yan hak hesaplamaları
✅ İzin yönetimi ve özlük dosyalarının düzenlenmesi